十年樹木，百年樹人，在工作中學習，在學習中成長
十年樹木，百年樹人。漢威科技集團“人才森林計劃”正寓意如此?！叭瞬派帧庇媱澥墙Y合公司《后備人才管理辦法》、“步步高三級培訓體系”，本著公司“培養加鍛煉，人人可成才”的人才觀、“在工作中學習，在學習中成長”的用人理念，通過基層培養和鍛煉，定向輸送到相關職能專業崗位的人才培養辦法。它有效充實了漢威培訓管理體系，保障了人才梯隊建設，為打通員工職業生涯發展通道提供了有力的基礎保障，最終實現個人與組織的雙贏發展。
如今，漢威的“人才森林”已經初現生機，一些經過基層鍛煉充實到各職能崗位的員工，已經從稚嫩到成長，并開始獨擋一面了。我們期待更多的優秀畢業生和人才成為漢威人才森林計劃的一員，加盟漢威，共享未來！
為有效踐行“量才適用，人盡其能”的人才理念，公司構建了符合公司戰略和人力資源發展方向的培訓體系，有效保障了員工的能力提升和職業發展，以達到公司與員工共同發展的目的。
除了舒適開放的辦公環境，我們還有室內健身區域、漫威咖啡廳、室外籃球場，員工可獲得休閑時光的中的愉悅感受。在這里，每一位員工將收獲自己事業的起步、職場的蛻變 。
公司為員工提供多通道的職業發展空間，促進員工成長和自我價值的實現。通過對營銷、管理、技術和技能四大序列通道的建設，為每一序列的員工提供了橫向和縱向的晉升機會，并輔之以相應的培訓計劃，選拔、任用及淘汰機制，薪酬激勵和績效評價機制四大體系與其對應。
